Tháng 08 năm 1993 "Điều lệ tạm thi hành về nhân viên công vụ quốc gia" mà Quốc vụ viện nước Cộng hoà Nhân dân Trung Hoa công bố quy định, nhân viên công vụ chỉ có hạn chế ở nhân viên công tác của cơ quan hành chính nhà nước. Nhân viên công tác của cơ quan Đảng Cộng sản Trung Quốc, cơ quan Đại hội đại biểu nhân dân toàn quốc, cơ quan Chính hiệp Toàn quốc và các cơ quan đảng phái dân chủ đều là quản lí theo cách tham khảo và phỏng chiếu. Luật Nhân viên công vụ đã mở rộng phạm vi của nhân viên công vụ, điều thứ hai quy định: "Nhân viên mà gọi là nhân viên công vụ theo luật này, là chỉ nhân viên công tác dựa theo pháp luật thi hành chức việc làm cho nhà nước, tiếp nhận vào biên chế hành chính nhà nước, do tài chính của nhà nước phụ trách đảm đương tiền lương và phúc lợi". Nhân viên công tác dù cho chỉ cần kháp đúng ba điều kiện dựa theo pháp luật thi hành chức việc làm cho nhà nước, tiếp nhận vào biên chế hành chính nhà nước, do tài chính của nhà nước phụ trách đảm đương tiền lương và phúc lợi, cũng đều sẽ nhận vào phạm vi nhân viên công vụ để tiến hành quản lí.

Ở cơ quan các cấp Đảng Cộng sản Trung Quốc; cơ quan Đại hội đại biểu nhân dân các cấp và Uỷ ban Thường vụ của nó; cơ quan hành chính các cấp; cơ quan Uỷ ban các cấp Hội nghị Hiệp thương Chính trị Nhân dân Trung Quốc; cơ quan phán quyết các cấp; cơ quan kiểm sát các cấp; cơ quan các cấp của các đảng phái dân chủ và Hội Liên hợp Công thương nghiệp Trung Hoa đều nhận vào nhân viên công vụ để quản lí. Nhân viên lãnh đạo kiêm có nhiều chức vụ công tác cơ quan kể ở trên, thì thứ bậc hành chính chiếu theo một chức vụ cao nhất mà chấp hành. Ví dụ như Uỷ viên Thường vụ kiêm nhiệm nhân viên lãnh đạo cơ quan cấp dưới, thì thứ bậc hành chính chiếu theo Uỷ viên Thường vụ mà chấp hành.